Ihre Pflegekarriere in Deutschland. Professionell. Begleitet. Sicher.
Wir verbinden qualifizierte Pflegekräfte aus Indien mit führenden Arbeitgebern im deutschen Gesundheitswesen. Pflegekräfte erhalten einen vollständig begleiteten Weg nach Deutschland, während Arbeitgeber engagierte und bestens vorbereitete Teammitglieder gewinnen.
Unsere maßgeschneiderte Plattform macht den Vermittlungsprozess für Kliniken und Pflegekräfte einfacher, schneller und transparenter
Komplexe Vermittlung. Einfach gemacht.
Keine unübersichtlichen E-Mail-Verläufe mehr. Aus tiefem Expertenwissen heraus haben wir eine spezialisierte digitale Plattform entwickelt, die den Weg von der Auswahl bis zum Arbeitsbeginn komplett digitalisiert. Wir kümmern uns im Hintergrund um die Bürokratie, während Sie jeden Fortschritt transparent mitverfolgen.
- 01
Heute registrieren
- 02
Screening & Vorauswahl
- 03
Interview & Einstellung
- 04
Anerkennung & Sprache
- 05
Umfassende Umzugshilfe
- 06
Ankunft & laufender Support
- Live-Statusverfolgung
- DSGVO-konform
- EU-Hosting
- Sicherer Dokumenten-Tresor
Der verlässlichste Personalpartner
Wir verbinden deutsche Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit qualifizierten Pflegekräften aus Indien. Verlässlich, fair und vollumfänglich.
Ganzheitlich begleitet
Wir schlagen die Brücke von Indien direkt zu Ihnen. Dabei kümmern wir uns verlässlich um alle Schritte, damit der Start für Sie und Ihre neuen Teammitglieder harmonisch und sicher gelingt.
Fairness aus Überzeugung
Vertrauen ist die Basis für gute Pflege. Weil wir streng nach den offiziellen Richtlinien für faire Anwerbung arbeiten, gewinnen Sie hochmotivierte Persönlichkeiten, die sich mit Freude langfristig in Ihr Team integrieren.
Zeit für das Wesentliche
Eine feste Ansprechperson begleitet Sie persönlich durch jede Phase. Gewinnen Sie die nötige Freiheit für Ihre Arbeit am Menschen zurück, während wir im Hintergrund verlässlich die gesamte Koordination und behördliche Abwicklung für Sie übernehmen.
Mit Herz und Struktur
Wir glauben, dass Recruiting persönlich sein muss. Mit viel Empathie und unserer Erfahrung sorgen wir dafür, dass aus Bewerbern echte Kollegen werden, die menschlich und fachlich perfekt zu Ihnen passen.
Von Menschen für Menschen
Warum wir Karuna Care gegründet haben
Die Prognose ist deutlich: Bis 2049 fehlen Deutschland voraussichtlich mindestens 280.000 zusätzliche Pflegekräfte. Wir bauen heute die Brücken für morgen.
Wir kennen beide Welten aus erster Hand und verstehen ihre jeweiligen Bedürfnisse. Wir sehen das deutsche Gesundheitssystem, das händeringend nach Unterstützung sucht, ebenso deutlich wie das enorme Potenzial der exzellent ausgebildeten Pflegekräfte in Indien, die nach neuen beruflichen Horizonten und einer internationalen Karriere suchen.
Karuna Care ist aus der Vision entstanden, diese beiden Seiten sicher und auf Augenhöhe zusammenzuführen. Wir haben eine Brücke gebaut, die weit über reine Vermittlung hinausgeht: Sie ist rechtssicher, fair und konsequent digital konzipiert. Unser Ziel ist es, dass Arbeitgeber ihre Teams endlich wieder planbar verstärken können und Pflegekräfte einen Weg finden, auf dem sie fachlich gefördert und menschlich wertgeschätzt ihre Zukunft gestalten können.
Das Karuna-Care-Team
Antworten für beide Seiten
Die häufigsten Fragen aus Geschäftsführung, Pflegedienstleitung und von Pflegekräften — ehrlich beantwortet.
Für ArbeitgeberWelche Kosten kommen auf uns zu?
Wir arbeiten ausschließlich auf Erfolgshonorarbasis. Es gibt keine Registrierungs-, Such- oder Vorauszahlungen. Die Honorarhöhe richtet sich nach Qualifikation und Einsatzort und wird erst fällig, wenn die Pflegekraft bei Ihnen tatsächlich den Dienst antritt.
Für beide SeitenWie lange dauert der Prozess von der Auswahl bis zum Arbeitsbeginn?
In der Regel 10–12 Monate vom Matching bis zum Dienstantritt. Die größten Zeitblöcke sind die B2-Sprachausbildung (ca. 6 Monate) und das Anerkennungsverfahren beim Landesprüfungsamt (2–4 Monate). Das Visum läuft parallel über das beschleunigte Verfahren nach § 81a AufenthG.
Für beide SeitenWelches Sprachniveau erreichen die Pflegekräfte vor Einreise?
Alle Kandidatinnen schließen vor Ausreise GER B2 ab — nachgewiesen über telc oder Goethe-Zertifikat. Die Sprachausbildung erfolgt bereits in Indien, damit die Pflegekraft ab Tag eins auf Station arbeiten kann.
Für ArbeitgeberWas passiert bei einem Abbruch des Anerkennungsverfahrens?
Da unser Honorar erfolgsbasiert ist, tragen Sie kein finanzielles Risiko. Bricht eine Kandidatin aus Indien den Prozess ab oder wird die Anerkennung versagt, schlagen wir Ersatz vor — ohne Zusatzkosten. Ihre Investition in Bewerbungsgespräche und Onboarding-Planung bleibt damit gesichert.
Für PflegekräfteWas passiert, wenn meine Anerkennung Auflagen bekommt?
Die Behörde kann zusätzlich einen Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung verlangen — das ist normaler Teil des Verfahrens und kein Ausschluss. Wir begleiten Sie durch beide Wege und stimmen die Schritte mit Ihrem Arbeitgeber ab, sodass Sie weiterarbeiten und parallel die Auflage erfüllen können.